
Возможностей для трудоустройства в Абу-Даби стало больше по сравнению с прошлым годом, несмотря на сокращение рабочих мест по всему региону GCC после спада, выявило исследование. Исследование, проведенное GulfTalent, свидетельствует о том, что вакансий в Катаре было зарегистрировано на четыре процента больше по сравнению с девяти процентами в первой половине прошлого года, таким образом рост составил 13 процентов, согласно The Peninsula daily. Абу-Даби и Саудовская Аравия также имеют позитивную статистику, а вот рост возможностей для трудоустройства в Омане составляет лиш один процент по сравнению с двумя процентами в 2008 году, пишет Arabian Business.
В исследовании, проведенное рекрутинговой фирмой по ближнему востоку, показывается что в Дубаи, Кувейте и Бахрейне наблюдается некоторое сокращение рабочих мест. GulfTalent выяснило, что во всем регионе специалисты в сфере инвестирования, управления и маркетинга пострадали в наибольшей степени. Тем не менее, рабочие связанные с инфраструктурой и аудитом до сих пор востребованы, отметила компания.
Также сообщается, что согласно данным исследования, спрос на специалистов в области инфраструктуры увеличился на 142 процента, в первую очередь в связи с инвест программами в области автомобильных, железнодорожных и авиа проектов. А вот спрос на аудиторов в этом году увеличился на 25 процентов.
В начале этой недели стало известно, что примерно 53 процента руководителей из стран GCC, которые принимали участие в недавнем исследовании, заявили, что они намереваются нанять больше сотрудников в течение ближайших 12 месяцев. Только 13 процентов респондентов заявили, что они будут сокращать число сотрудников, в то время как 34 процента приостановят набор персонала.
Более 600 руководителей и генеральных директоров приняли участие в данном исследовании.